Ветерани не завжди можуть мати саме той досвід, який шукає роботодавець. Але soft skills, здобуті під час служби, часто набагато цінніші

Олексій — ветеран, колишній оператор 35-ї окремої бригади морської піхоти імені контр адмірала Михайла Остроградського. Після звільнення зі служби хотів залишатися дотичним до військової справи. Разом із кар’єрним консультантом
Lobby X він оновив резюме, розширив коло професійних можливостей і знайшов роботу, у якій може застосовувати свій досвід та продовжувати працювати з військовими.

Як ви дізналися про кар’єрне консультування від Lobby X?

Із одного телеграм-каналу.

Розкажіть про свій досвід роботи до військової служби.

Все життя працював у сфері обслуговування. Був барменом, кухарем, адміністратором. Останні кілька років перед повномасштабною війною керував невеликою мережею стрітфуду.

Чи одразу ви почали шукати роботу після звільнення?

Шукати роботу почав ще до звільнення з армії, адже бажання залишатися дотичним до війська і спільної справи було дуже сильним. Найбільше мене цікавили вакансії у сфері мілтек. Хотілося знайти місце, де мій військовий досвід буде найбільш релевантним.

Який у вас був запит до кар’єрного консультанта?

Хотів правильно й сучасно оформити своє CV, адже актуальних навичок у цьому вже не мав. Також дуже допомогла база контактів кар’єрного консультанта: завдяки цьому моє резюме розглянули роботодавці, які не публікували вакансії у відкритому доступі.

Яку підтримку отримали під час консультування?

Усі мої запити були закриті. Мене супроводжували буквально від початку й до кінця, за що я дуже вдячний.

Чи розглядали ви повернення до попередньої сфери діяльності?

Ні. Війна багато чого змінює, і в попередній сфері діяльності я себе вже категорично не бачив.

З якими проблемами ви зіштовхнулися під час пошуку роботи?

Найскладніше було обрати серед багатьох крутих проєктів, та все ж усе вдалося. Зараз працюю інструктором. Продовжую працювати з військовими, навчатися новому та передавати свій досвід.

Яка навичка, здобута під час служби, сьогодні допомагає вам у роботі?

Уміння тримати голову холодною, зберігати спокій, уважно оцінювати обстановку й лише після цього ухвалювати рішення.

Що роботодавцям варто знати про ветеранів як кандидатів?

Ветерани не завжди можуть мати саме той досвід, який шукає роботодавець. Але soft skills, здобуті під час служби, часто набагато цінніші.

Що може зробити роботодавець, аби ветерану було легше адаптуватися в команді?

Найняти більше ветеранів. Серед своїх завжди легше.

Що було для вас найбільш корисним під час кар’єрного консультування?

Найціннішою була комплексна підтримка. Мене супроводжували протягом усього процесу, допомогли з резюме та відкрили можливості, до яких самостійно було б складніше дістатися. Я б точно порадив карʼєрне консультування побратимам, адже це вже можна назвати одним з етапів адаптації до цивільного життя. Під час роботи над резюме приходить розуміння, що починається новий етап життя, і далі буде тільки цікавіше.

Що б ви порадили ветеранам, які шукають себе після служби?

Не боятися експериментувати й пробувати нове. Важливий не лише результат, а й сам шлях. І ще — відучитися говорити: “Дозвольте» 🙂